Exit

De best presterende bedrijven

De best presterende bedrijven … Worden geleid door mensen die het welzijn van medewerkers even hoog in aanzien hebben staan als de bedrijfsdoelen; Hebben medewerkers die hun leidinggevende vertrouwen en hebben vertrouwen in zijn of haar eigen mogelijkheden; Begrijpen het belang van communicatie en weten hoe zij dat moeten doen; Bestaan uit medewerkers die zich […]

Lees meer Like!1

Conventie: een soort herinnering

Op weg naar een opdrachtgever in het zuiden van het land, zagen we in de stationshal van Eindhoven deze wijsheid aan de muur. Dat geeft energie en vertrouwen aan de start van een medewerkersonderzoek waarin conventies losgelaten worden. Het bevestigt ons eens te meer in de weg die we al een tijd geleden zijn ingeslagen. […]

Lees meer Like!8

Niet-anoniem medewerkersonderzoek?!

Een van de vele conventies of heersende ideeën over medewerkersonderzoek, is dat het altijd anoniem moet zijn. Graag willen we deze ‘vanzelfsprekendheid’ eens onder de loep nemen. Want houdt deze conventie niet een bepaald patroon in stand? En kan dit patroon doorbroken worden door het medewerkersonderzoek op een andere manier in te steken? Laatst hoorde […]

Lees meer Like!32

De meest beperkende denkgewoonte is om alle nieuwe informatie te toetsen aan wat je al weet.

Het is de perfecte methode om te blijven waar je al bent.

Like!21

Niet-anoniem medewerkersonderzoek?!

Onlangs sprak ik de directeur van een elektrotechnisch installatiebedrijf met een wel heel vooruitstrevend plan: hij wil binnenkort een medewerkersonderzoek uitvoeren binnen zijn organisatie dat niet anoniem is. Een niet-anoniem medewerkersonderzoek? Dat zou geweldig zijn! Anonimiteit is sinds jaar en dag een belangrijke voorwaarde voor medewerkersonderzoek. Anonimiteit past binnen een traditionele visie op medewerkersonderzoek als […]

Lees meer Like!12

Modern medewerkers-onderzoek is hot!

Bij Effectory schijnt er een vergadering geweest te zijn waarin besloten is dat ze niet langer achter de feiten aan willen lopen. Met resultaat zo te zien. Tegenwoordig loopt Effectory namelijk korter achter de feiten aan want 14 dagen na het publiceren van onze infographic publiceerden onze conculega’s ’n Infographic die wel heel erg veel […]

Lees meer Like!12
Close
Go top