Personeelsverloop in Nederland
Personeelsverloop in Nederland Lees verder »
Diverse onderzoeken laten zien dat de kosten voor het vervangen van een vertrokken medewerker kan variëren van 30% tot 200% van het jaarsalaris. De kosten
PERSONEELSVERLOOP KOST MEER DAN JE DENKT… Lees verder »
Als afsluiter van onze wekelijkse blog over de verschijningsvormen van personeelsverloop nog een gedachtengang over vroegtijdig verloop. Het maakt nogal wat uit als een medewerker
Vroegtijdig personeelsverloop Lees verder »
Goede vraag: is personeelsverloop per definitie negatief of kan het ook een positief gevolg hebben, een functie? Hieronder een antwoord: Personeelsverloop is niet per definitie
Functioneel versus disfunctioneel personeelsverloop Lees verder »
Laten we er even vanuit gaat dat een medewerker uit eigen beweging weggaat bij een organisatie en niet op al dan niet staande voet ontslagen
Vermijdbaar versus onvermijdbaar personeelsverloop Lees verder »
Dat medewerkers de organisatie waar ze werken vroeg of laat verlaten staat buiten kijf. Soms vrijwillig maar soms ook niet … Met vrijwillig verloop wordt
Vrijwillig versus onvrijwillig personeelsverloop Lees verder »
Personeelsverloop berekenen? Als je het personeelsverloop over een bepaalde periode wilt berekenen, tel je het aantal medewerkers aan het begin van die periode en aan
Percentage personeelsverloop berekenen, hoe doe je dat? Lees verder »
De onboarding van een nieuwe medewerker Het verwelkomen van nieuwe medewerkers is altijd een spannend moment. Het symboliseert een nieuw hoofdstuk, een frisse start en
De magie van Onboarding: Waarom het echt uitmaakt Lees verder »
Wat is werkgeluk en hoe belangrijk is het? Werkgeluk is het algemene gevoel van geluk en welzijn dat medewerkers ervaren op het werk. Lees hieronder
Hoe belangrijk is werkgeluk? Lees verder »