Zoekresultaten voor personeelsverloop

Percentage personeelsverloop berekenen

Personeelsverloop berekenen? Als je het personeelsverloop over een bepaalde periode wilt berekenen, tel je het aantal medewerkers aan het begin van die periode en aan het einde van die periode…

Personeelsverloopcalculator

Personeelsverloopcalculator Bereken jouw personeelsverloop met onze personeelsverloopcalculator Hoe bereken je het personeelsverloop binnen jouw organisatie? Verschijningsvormen Voor een juist begrip van de problematiek van personeelsverloop is het goed om te…

PERSONEELSVERLOOP KOST MEER DAN U DENKT…

…is eenvoudig: het is nogal een uitdaging de precieze kosten te traceren. Wil je het personeelsverloop berekenen? Gebruik dan onze personeelsverloopcalculator. Daar staan ook links naar andere artikelen over personeelsverloop….

Functioneel versus disfunctioneel personeelsverloop

Goede vraag: is personeelsverloop per definitie negatief of kan het ook een positief gevolg hebben, een functie? Hieronder een antwoord: Personeelsverloop is niet per definitie disfunctioneel. Verloop kan een uiterst…

Vroegtijdig personeelsverloop

Als afsluiter van onze wekelijkse blog over de verschijningsvormen van personeelsverloop nog een gedachtengang over vroegtijdig verloop. Het maakt nogal wat uit als een medewerker met zeven dienstjaren het bedrijf…

Wat is een normaal verloop percentage?

Welk verloop percentage mag als normaal worden beschouwd? Personeelsverloop is niet per definitie schadelijk. Als niet-presterende medewerkers uw organisatie verlaten, dan is dat niet schadelijk. Dit type verloop noemen we…

De relatie tussen waarden en bevlogenheid

…aan, vergroot de betrokkenheid van medewerkers en vermindert ongewenst personeelsverloop. Beperkende cultuurwaarden Ook de volgende categorie waarden komt veelvuldig voor in organisaties: overmatige controle, micromanagement, verwijten, manipulatie, bureaucratie of verwarring….

Cultuuronderzoek en cultuurverandering

…succesvol zijn en goed presteren op het gebied van bijvoorbeeld samenwering, kwaliteit en klanttevredenheid. Het is ook in sterke mate aan cultuur te wijten als organisaties kampen met ongewenst personeelsverloop

Scroll naar top