Brainstormen in het herfstzonnetje!
Onze Werkwijze
Stap 1. Doelstellingen en planning
Wat wordt er van ons verwacht?

We maken nader kennis en praten over uw wensen en verwachtingen. Vervolgens helpen we met het formuleren van het doel van het onderzoek en stellen we een planning op. Dan weet u precies waar u aan toe bent.


Stap 2. We verdiepen ons
Interviewen en plannen lezen

Vervolgens spreken we met enkele functionarissen om zo goed mogelijk vast te stellen wat er zoal speelt en wat in hun ogen belangrijke en actuele thema’s zijn voor het onderzoek. Op basis van deze gesprekken maken we een conceptvragenlijst die we met u bespreken. Uiteraard is op dat moment nog volop ruimte voor wijzigingen en uw inbreng.


Stap 3. Het is zover, het onderzoek is live!
De vragenlijst kan worden ingevuld

Uw respondenten ontvangen op de afgesproken datum de (online) vragenlijst. Dagelijks heeft u inzicht in de hoogte van de respons. Regelmatig hebben we contact om te zien hoe de respons zich ontwikkelt, of er afdelingen zijn waar respons achterblijft of om eventuele vragen te beantwoorden die u uit de organisatie krijgt.


Stap 4. U ontvangt de rapportage
Duidelijk en overzichtelijk

We gaan aan de slag met alle ingevulde (online) vragenlijsten en stellen een duidelijke rapportage voor u op over de resultaten. Vooraf hebben we al besproken welke rapportagevorm het beste aansluit bij uw wensen. U ontvangt de rapportage uiterlijk binnen twee weken van ons.


Stap 5. Toelichting van de resultaten
En ondersteuning na het onderzoek

We lichten de uitkomsten persoonlijk toe. In de toelichting is veel ruimte voor vragen. Door de persoonlijke toelichting gaan de uitkomsten écht leven en ontstaan er concrete handvatten voor een effectieve opvolging van het onderzoek. In de toelichting maken we regelmatig een uitstapje naar relevante modellen en theorieën. Na het onderzoek kunnen we u ondersteunen met inspirerende werkvormen om te zorgen dat er ook echt iets met de resultaten gedaan wordt.


Brainstormen in het herfstzonnetje!
Onze identiteit
#4. Gelijkwaardig

De relatie met onze klanten is in onze ogen altijd gelijkwaardig. We hebben immers hetzelfde doel voor ogen. Vanuit gelijkwaardigheid durven we te confronteren…
Meer over onze identiteitarrow

Leer ons beter kennen
BusinessWise Nieuws
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

In 2011 hebben we voor FrieslandCampina een maatwerk medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd dat de voornaamste drivers en milestones toetst tijdens…
Bekijk dit nieuwsitemarrow

Lees meer nieuwsitems
Blijf BusinessWijs
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en wij houden u BusinessWijs.