Na het medewerkersonderzoek
Wij inspireren beweging
BusinessWise wil bedrijven in beweging brengen. Want zonder beweging ontstaat er geen verandering.
Na de toelichting van onze resultaten begint het voor u namelijk pas echt. Het is daarom onze taak om te zorgen dat er inzichten boven tafel komen die u en uw collega's inspireren om in beweging te komen.
Activiteiten na het onderzoek
Na het onderzoek zetten wij allerlei werkvormen in die ervoor zorgen dat directie, leidinggevenden en medewerkers nieuwe inzichten ontwikkelen die hen echt raken. Want alleen dan gaan zij echt met de uitkomsten aan de slag.
Voorbeelden
-
Zo kunnen we na het onderzoek als onafhankelijke externe partij de resultaten aan alle medewerkers nader toelichten. Dit kan bijvoorbeeld in compacte inloopsessies bij u op kantoor.
-
Daarnaast creëren we onder leidinggevenden draagvlak voor een goede opvolging na het onderzoek.
-
Ook leren we hen om de resultaten op hun eigen afdeling te bespreken en de juiste vragen te stellen.
-
Wij kunnen hen daarna helpen om gezamenlijk vast te stellen wat er met de input van medewerkers gedaan moet worden. We faciliteren hen maar oefenen waar nodig druk uit om ook tot een concrete opvolging te komen.
-
Ook organiseren we bijvoorbeeld debatten met medewerkers in (stille) aanwezigheid van directie en/of management.
Vraag hier gerust informatie aan als u meer wilt weten over bovenstaande activiteiten.
