Inbedding nieuwe strategie

Nieuwe strategische doelen hebben geleid tot een omvangrijk veranderingsprogramma binnen de organisatie. We zijn gevraagd om een aantal metingen uit te voeren onder medewerkers in de Benelux, Duitsland, Spanje en Griekenland. De metingen hebben als doel om vast te stellen in hoeverre de 'embedding' is gevorderd ten aanzien van bijvoorbeeld nieuwe processen, samenwerkingsstructuren en verantwoordelijkheden van de medewerkers.

Onderzoek op maat

Samen met de HR Director en de Managing Director hebben we ingezoomd op de veranderingen naar aanleiding van de nieuwe strategie (route 2020). Hieruit is een compacte vragenlijst ontstaan met daarin de voornaamste drivers en milestones voor de gewenste veranderingen.

Online resultaten dashboard

Alle medewerkers en leidinggevenden kunnen de resultaten online raadplegen in een online resultaten dashboard. Hierin kunnen allerlei selecties gemaakt worden zodat tot op teamniveau resultaten zichtbaar worden.

Herhaalmetingen

Om de embedding zo goed mogelijk te kunnen volgen en bijsturen zal het onderzoek meermalen herhaald worden.