Dring ongewenst personeelsverloop terug. Behoud uw talenten vooral nu zij moeten presteren!

Ongewenst personeelsverloop kost erg veel geld. Vooral in onzekere tijden heeft u er belang bij dat u uw talenten behoudt voor de organisatie.

In de regel zijn het de meest talentvolle medewerkers die ontslag nemen en hun vervanging kost erg veel geld. Er moet namelijk vervanging gevonden worden, nieuwe medewerkers moeten worden ingewerkt, opgeleid en hun begeleiding kost veel tijd.

Ook zijn veel kosten gemoeid met ontevreden klanten, gemiste orders, verlies van kennis, klanten die opzeggen en verminderde productiviteit op afdelingen. Om de continuïteit in uw personeelsbezetting te waarborgen is het van strategisch belang om te achterhalen waarom medewerkers uw organisatie verlaten.

Personeelsverloop effectief aanpakken kan eigenlijk pas starten als echt duidelijk is:

wat de totale verloopkosten zijn en wat de kosten per vertrekkende medewerker zijn;
welke redenen medewerkers aanvoeren voor hun besluit om de organisatie te verlaten;
in welke mate elk van de geconstateerde vertrekredenen individueel bijdragen aan het overall verlooppercentage.

Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst 28% van de bedrijven niet weet hoe hoog het verloop is in hun onderneming. Bijna 63% heeft bovendien geen idee wat het verloop hen kost. Meestal blijft het inzicht steken op een optelling van de totale kosten voor de wervingskanalen.

Hoe werkt het precies?

Met onze verloopanalyse leveren wij een strategische bijdrage aan uw retentie inspanningen.
Het onderzoek heeft een doorlopend karakter. Alle vertrekkende medewerkers vullen een online of schriftelijke vragenlijst in. Op deze manier verzamelen wij cruciale informatie over de redenen waarom medewerkers uw organisatie verlaten.
Wij geven u direct vanaf de start van het onderzoek online toegang tot de meest belangrijke uitkomsten en inzichten.
Alle betrokken en verantwoordelijke functionarissen kunnen informatie opvragen en selecties maken in de online dashboards. Hierdoor krijgen zij direct waardevolle feedback over het actuele verloop. Op vooraf overeengekomen momenten ontvangt u van ons een rapportage met daarin alle resultaten en de belangrijkste verbanden.
In de loop van het onderzoek stellen wij met u de totale kosten vast van het ongewenste personeelsverloop.
Daarna analyseren wij met een hiervoor ontwikkelde onderzoeksmethodiek vast wat de bijdrage is van elk van de geconstateerde vertrekredenen.

Opvolging door 'de lijn'

Tijdens het project bespreken wij met u op welke wijze de inzichten kunnen worden opgevolgd door de managers van de verschillende bedrijfsonderdelen en afdelingen.
Wij hebben hiervoor een eenvoudige en doeltreffende methode ontwikkeld die ervoor zorgt dat personeelsbehoud mede de directe verantwoordelijkheid wordt van 'de lijn'.

Wilt u meer weten?

Vraag hier ons white paper over personeelsverloop aan of laat ons een prijsopgave maken. Hiermee beschikt u over een compleet en overzichtelijk plan van aanpak met daarin een beschrijving van alle projectstappen en een nauwkeurige opgave van de prijscomponenten.