Werkwijze medewerkersonderzoek
Om goed te kunnen vaststellen hoe u de betrokkenheid en inzet van uw medewerkers verbetert, is een gestructureerde en professionele aanpak vereist. Hieronder leggen wij stapsgewijs uit hoe wij voor u aan de slag gaan.
Gezamenlijk afstemmen en aanpak bepalen
Samen met u stellen wij vast wat het doel is van het onderzoek. Waarop wilt u zich bijvoorbeeld richten?
Welke latente of manifeste knelpunten wilt u oplossen en wanneer wilt u dat het onderzoek plaatsvindt.
Gedegen voorbereiding met interne interviews
Wij spreken graag met directieleden, met enkele medewerkers en leidinggevenden.
- In deze gesprekken staan wij onder andere stil bij uw ambities en bedrijfsdoelen, willen wij graag meer weten over recente ontwikkelingen en gebeurtenissen.
- Naast de gemeenschappelijke ambities en doelen zijn er binnen de verschillende bedrijfsonderdelen of afdelingen vaak ook eigen thema's en plannen aan de orde.
Een vragenlijst die optimaal aansluit bij uw
organisatie
Na de gesprekken gaan wij voor u aan de slag om de concept vragenlijst samen te
stellen die geheel op uw organisatie is toegesneden. Door de
interviews voorkomen wij dat er blinde vlekken ontstaan waardoor niet
alle relevante onderwerpen aan bod komen.
Rapportage
Binnen twee tot drie weken presenteren wij de resultaten van het onderzoek
in een heldere en overzichtelijke rapportage. De rapportage bevat niet
alleen tabulaire overzichten maar ook een schriftelijke samenvatting met een conclusie en adviezen.
Toelichting van de rapportage
Vanzelfsprekend wordt een persoonlijke toelichting gegeven op de resultaten van het onderzoek.
- In twee of meer bijeenkomsten met het management en de leidinggevenden worden de resultaten toegelicht.
- Doordat wij sleutelfiguren uit uw organisatie al in de voorbereidingsfase hebben gesproken, kunnen wij de uitkomsten van het onderzoek zeer concreet vertalen naar uw eigen organisatie.
Wilt u meer weten?
Vraag hier productdocumentatie aan of laat ons een prijsopgave maken.
Hiermee beschikt u over een compleet en overzichtelijk plan van aanpak met daarin een beschrijving van alle projectstappen en een nauwkeurige
opgave van de prijscomponenten.
