Extra componenten in uw medewerkerstevredenheidsonderzoek
In onze visie moet een medewerkerstevredenheidsonderzoek volledig worden afgestemd op uw bedrijfssituatie, op de ambities die u nastreeft en op actuele organisatiethema's. Doordat al onze onderzoeken op maat worden gemaakt, kunnen wij ook inzoomen op latente of manifeste knelpunten.
Misschien wilt u uw commerciële slagkracht vergroten, of is het nodig om de resultaatgerichtheid te verbeteren. Wellicht merkt u dat het verloop onder getalenteerde medewerkers toe is genomen of dat juist uw nieuwste medewerkers ontslag nemen.In al deze gevallen kunnen wij extra componenten voor u opnemen in het onderzoek. Hiermee geven wij u gerichte informatie zodat u vervolgens snel en gericht maatregelen kunt nemen.
Naast de voorbeelden op deze website is het mogelijk om specifiek in te zoomen op
- socialisatie van nieuwe medewerkers,
- verlooprisico's,
- resultaatgerichtheid,
- klantgerichtheid,
- betrokkenheid analyse,
- aanjagers en barrières voor verkoop,
- performancecultuur,
- high performance factoren,
- veranderingsbereidheid (t.b.v. veranderings- en fusietrajecten),
- performancevoorwaarden en -obstakels voor management
Wilt u meer weten?
Vraag hier productdocumentatie aan of laat ons een prijsopgave maken.
Hiermee beschikt u over een compleet en overzichtelijk plan van aanpak met daarin een beschrijving van alle projectstappen en een nauwkeurige
opgave van de prijscomponenten.
