Personeelsverloop» Ambtenaren met pensioen, wie gaat hun werk dan doen?
Geschreven door: BusinessWise (c).
Voor overheidsinstanties brengt dit grote consequenties met zich mee. Het lijkt er echter op dat overheidsinstanties meer bezig zijn met de geplande bezuinigingen dan met het opvangen van 70% uitstroom de komende 10 jaar.
Ondanks de bezuinigingen binnen de overheid is het voor de toekomst van groot belang om voldoende personeel aan te trekken om de werkzaamheden uit te voeren. Overheidsimago en werving & selectie zijn belangrijke onderwerpen die aandacht verdienen van overheidsinstanties.
Naast het werk dat opgevangen moet worden, verliezen overheidsinstellingen een grote bron aan kennis door het vertrek van ambtenaren. In de afgelopen 40 jaar hebben medewerkers een schat aan kennis opgebouwd. De jongere generatie ambtenaren zal deze kennis overgedragen moeten krijgen. De tijd die hiervoor rest, is kort. Het is van belang dat organisaties aandacht besteden aan kennismanagement.
De hierboven genoemde aandachtsgebieden zijn zo maar een greep uit mogelijke maatregelen. Voordat een overheidsinstelling maatregelen kan nemen om het verlies van 70% ambtenaren op te vangen, zal er eerst een stand van zaken opgemaakt moeten worden. Hoeveel ambtenaren zijn er binnen uw organisatie die tussen nu en 2020 met pensioen gaan? En hoe is de spreiding van dit onvermijdbare personeelsverloop? Gaat de uitstroom geleidelijk of zijn er al pieken zichtbaar? En wat zijn de overige redenen van de uitstroom? Wat zijn de kosten van dit personeelsverloop? En wat zijn de kosten om weer nieuwe ambtenaren aan te trekken?
Krijg meer grip op (ongewenst) personeelsverloop. Met een analyse van het personeelsverloop bijvoorbeeld.
<-Terug | 1 | Volgende->
>
